ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงด้วยการบริหารที่มุ่งเน้นไปที่การรับทหารผ่านศึกหลังเหตุการณ์ 9/11 กลับเข้าทำงาน อาจเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจที่รัฐบาลกลางเป็นหนึ่งในผู้กระทำความผิดที่ใหญ่ที่สุดในการเลือกปฏิบัติต่อทหารผ่านศึกในแนวทางการจ้างงานในความเป็นจริง เมื่อเร็ว ๆ นี้ สำนักงานบริหารงานบุคคลรู้สึกว่าจำเป็นต้องเตือนหน่วยงานต่าง ๆ
ว่าทำเนียบขาวมี “ความอดทนเป็นศูนย์” สำหรับการละเมิดกฎหมาย
ว่าด้วยสิทธิการจ้างงานและการจ้างงานในเครื่องแบบ (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights – USERRA) ซึ่งเป็นกฎหมายที่คุ้มครองกองกำลังที่กลับมาจากการถูกลงโทษ การรับราชการทหาร.Patrick Boulay หัวหน้าหน่วย USERRA ที่ Office of Special Counsel บอกกับFederal Driveกับ Tom Temin และ Emily Koppว่าผู้จัดการของรัฐบาลกลางหลายคนไม่ทราบว่ากฎหมายขยายขอบเขตออกไปเพียงใด
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“หากสมาชิกบริการกลับไปทำงานของรัฐบาลกลาง คุณไม่สามารถให้ตำแหน่งใดๆ ที่อาจว่างแก่พวกเขาได้ หรือแม้กระทั่งมอบงานเดิมให้พวกเขากลับในระดับเงินเดือนและระดับอาวุโสเท่าเดิม คุณต้องปฏิบัติต่อพวกเขาราวกับว่าพวกเขาไม่เคยจากไปไหน และพยายามฝึกพวกเขาและไล่ตามพวกเขาให้ทันเพื่อนๆ เพื่อไม่ให้เสียเปรียบจากการรับใช้ของพวกเขา” เขากล่าว
Boulay เป็นส่วนหนึ่งของโครงการนำร่องเพื่อปรับปรุงกระบวนการร้องเรียนสำหรับสัตวแพทย์ที่ทำงานในภาครัฐ
กรมแรงงานมักได้รับการร้องเรียนประมาณ 1,500 เรื่องต่อปี
จากทหารผ่านศึก โดยร้อยละ 20 มาจากผู้ที่ทำงานให้กับรัฐบาลกลาง หากไม่สามารถแก้ไขข้อร้องเรียนได้ กรมฯ จะส่งต่อกรณีภาครัฐไปยัง OSC (คดีภาคเอกชนจะถูกส่งไปยังกระทรวงยุติธรรม) ภายใต้โครงการใหม่ ครึ่งหนึ่งของคดีภาครัฐจะได้รับการจัดการตั้งแต่ต้นจนจบโดย OSC Boulay หวังว่าสิ่งนี้จะทำให้กระบวนการร้องเรียนง่ายขึ้นสำหรับทหารผ่านศึก
ผู้กระทำความผิดที่ใหญ่ที่สุดในรัฐบาลกลาง? กระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการทหารผ่านศึก กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และบริการไปรษณีย์
“ในกรณีของเวอร์จิเนียและบริการไปรษณีย์ พวกเขามีการกระจายอำนาจอย่างมากไปทั่วประเทศ ดังนั้นคุณจึงไม่รู้ว่าข้อมูลลงไปถึงระดับท้องถิ่นหรือไม่” เขากล่าว
โครงการนำร่องเริ่มต้นในเดือนสิงหาคม 2011 และจะดำเนินไปจนถึงปี 2014 แต่แม้ว่าจะพิสูจน์ได้ว่าประสบความสำเร็จ ส่วนหนึ่งของปัญหาจะยังคงไม่ได้รับการแก้ไข: ข้อเท็จจริงที่ว่า USERRA ไม่มีน้ำหนักในการลงโทษผู้กระทำความผิดนอกเหนือจากการชดเชยทหารผ่านศึก
“การลงโทษ” คือการทำให้พนักงานทั้งหมด ดังนั้นคุณต้องคืนสถานะให้พวกเขา จ่ายเงินคืน คืนผลประโยชน์ให้พวกเขา อาจให้การฝึกอบรม เลื่อนขั้นย้อนหลัง ไม่มีการลงโทษทางวินัย มีเพียงสิ่งที่เราชอบเรียกว่าการดำเนินการ ‘แก้ไข’” เขากล่าว
ผู้จัดการรัฐบาลกลางที่สนใจ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ USERRA สามารถไปที่เว็บไซต์ของOSC , OPMและEmployer Support of the Guard and Reserve
Credit : สล็อต
